10 Meilleurs Cours de Formation Et Développement Pour Les Entreprises en Ligne

Gros plan d'un iPhone montrant l'application Udemy et un ordinateur portable avec un bloc-notes.Il existe des milliers de cours et de classes en ligne qui vous aideront à améliorer vos  compétences en Formation Et Développement Pour Les Entreprises et à obtenir votre  certificat de Formation Et Développement Pour Les Entreprises.

Dans cet article de blog, nos experts ont soigneusement établi la liste des 10 meilleurs cours, tutoriels, programmes de formation, cours et certifications de Formation Et Développement Pour Les Entreprises  qui sont disponibles en ligne actuellement.

Nous n’avons inclus que les cours qui répondent à nos normes de qualité rigoureuses. Nous avons consacré beaucoup de temps et d’énergie pour rassembler toutes ces précieuses informations pour vous. Ces cours sont adaptés à tous les niveaux, aux débutants, aux étudiants de niveau intermédiaire et aux experts.

Voici un aperçu de ces cours et de leur contenu !

10 Meilleurs Cours de Formation Et Développement Pour Les Entreprises en Ligne

1. Introduction to Learning and Development par Irina Ketkin Cours Udemy Notre meilleur choix

Become a confident people development practitioner and knowledgeable in Human Resource Development

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 7698+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 2276+ avis.

Contenu du cours
Introduction
What is Learning and Development
Goal and purpose of Learning and Development
Roles in Learning and Development teams
Skills needed in Learning and Development
Activities of Learning and Development practitioners
Conclusion

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2. Learning & Development in HRM par Edcorner Learning Cours Udemy

Learn Learning & Development strategies in HRM with industry references and examples.

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 6922+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 87+ avis.

Contenu du cours
Introduction
Human capital investment
Designing and implementing a training program
Traditional Training methods
E-learning & use of technology in training
Blended learning
Training Evaluation
Employee Development
Change Management

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3. ADDIE: A Guide for Training and Development Professionals par Sorin Dumitrascu Cours Udemy

“Do It Right! Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation Competencies for Effective Trainers”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 5659+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 1240+ avis.

Contenu du cours
Introduction
Training Plans
Training Needs Analysis
Curriculum Development
Training Methods
Training Evaluation
The ADDIE Model for Trainers

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4. Learning and Development Tools and Methods par Irina Ketkin Cours Udemy

Learn how to develop employees and decipher the practices of Human Resource Development

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 3892+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 863+ avis.

Contenu du cours
Introduction
Learning and Development Basics
What is learning?
Range of Learning and Development Interventions
Classroom Training
On-the-job Learning
eLearning
Flipped Classroom
Coaching
Mentoring
Personal Development Plans
Job Rotation
Social Learning
Experiential Learning
Blended Learning
Principles for Selecting Development Methods

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5. Instructional Design for Corporate Learning and Development par “Jacqueline Seidel, O’Connell Advanced Training Solutions” Cours Udemy

“Giving you the tools to design and deliver on-point, effective corporate training programs.”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 3294+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 395+ avis.

Contenu du cours
Course Housekeeping and Introductions
A Framework for Designing and Delivering Training Programs
Working in Vocational Education and Training
Designing Learning Programs
Delivering Training Programs – The Training Environment And You
Outside The Training Environment: Building and Maintaining Networks
Wrapping Up

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6. How to Conduct a Learning Needs Analysis par Irina Ketkin Cours Udemy

A step-by-step practical guide to collecting and analysing the learning needs of your organisation

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 2397+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 483+ avis.

Contenu du cours
Introduction
L&D Basics
What is Learning Needs Analysis?
LNA Process
What to measure in LNA?
LNA Stakeholders
Collecting data
Analysing data
Prioritising Findings
Presenting findings
Closing

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7. Designing an L&D Strategy to power Digital Transformations par Aparna Gupta Cours Udemy

Learn the key ingredients to design a learning & development strategy that successfully enables digital transformations

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 1176+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 62+ avis.

Contenu du cours
Introduction
Digital Transformations and the role of L&D
The Start Line for L&D
The 70-20-10 Learning Framework
Add Wings to your L&D Strategy

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8. Instructional Design in Corporate Learning and Development par Shaira Ali Cours Udemy

Crash Course in how to apply the ADDIE approach in Learning and Development

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 445+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 62+ avis.

Contenu du cours
Introduction
Training Needs Analysis
Curriculum Design
Course Development
Training Evaluation

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9. High ROI Corporate Training Design par “Illumeo Learning, Carrie Foster (Udemy)” Cours Udemy

This course discusses both the theoretical and practical framework of two fundamentals of training design.

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 229+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 30+ avis.

Contenu du cours
Introduction
Supporting Materials
REVIEW AND TEST

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10. Corporate Learning And Development For Productivity par Eric Yeboah Cours Udemy

“Processes of corporate learning, Conducting training needs analysis, Aligning L&D with corporate goals, Development plan”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 86+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 29+ avis.

Contenu du cours
Introduction
Knowledge Of Corporate Learning
Processes Of Corporate Learning
Knowledge Management Practices
Barriers And Enablers To Corporate Learning
How To Conduct A Training Needs Analysis
Steps For Building A Learning Organization To Improve Workplace Performance
Steps To Create Your Employee Development Plan
How To Align L&D With Corporate Goals
Ways Learning And Development Can Create A Competitive Advantage
Seven Must-have KPI’s To Measure Training Effectiveness For Learning Analytics

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Voici quelques questions fréquemment posées sur l’apprentissage de Formation Et Développement Pour Les Entreprises

Combien de temps faut-il pour apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises?

La réponse à la question « Combien de temps faut-il pour apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises » est… « Ça dépend. » Tout le monde a des besoins différents et tout le monde travaille dans des situations différentes, donc la réponse donnée à telle ou telle personne peut se révéler complètement différente de celle donnée à telle ou telle autre personne.

Posez-vous les questions suivantes : Dans quel but cherchez-vous à apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises ? Quel est votre niveau ? Êtes-vous débutant(e) ou avez-vous de l’expérience dans le domaine de Formation Et Développement Pour Les Entreprises ? Combien de temps pouvez-vous y consacrer ? 1 heure par jour ? 40 heures par semaine ? Découvrez ce cours de Formation Et Développement Pour Les Entreprises.

Est-ce que Formation Et Développement Pour Les Entreprises est facile ou difficile à apprendre ?

Non. Pour la plupart des gens, apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises n’est pas difficile. Découvrez ce cours sur la façon d’apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises en un rien de temps !

Comment apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises rapidement ?

Le moyen le plus rapide d’apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises est de suivre d’abord ce cours de Formation Et Développement Pour Les Entreprises puis de pratiquer ce que vous apprenez à chaque fois que vous en avez l’occasion. Même s’il s’agit seulement de 15 minutes de pratique par jour. La régularité est la clé de la réussite.

Où apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises?

Si vous voulez explorer et apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises, alors Udemy vous fournira la meilleure plate-forme pour apprendre le Formation Et Développement Pour Les Entreprises. Découvrez ce cours sur la façon d’apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises en un rien de temps !