10 Meilleurs Cours de Gestion De La Performance Des Employés en Ligne

Gros plan d'un iPhone montrant l'application Udemy et un ordinateur portable avec un bloc-notes.Il existe des milliers de cours et de classes en ligne qui vous aideront à améliorer vos  compétences en Gestion De La Performance Des Employés et à obtenir votre  certificat de Gestion De La Performance Des Employés.

Dans cet article de blog, nos experts ont soigneusement établi la liste des 10 meilleurs cours, tutoriels, programmes de formation, cours et certifications de Gestion De La Performance Des Employés  qui sont disponibles en ligne actuellement.

Nous n’avons inclus que les cours qui répondent à nos normes de qualité rigoureuses. Nous avons consacré beaucoup de temps et d’énergie pour rassembler toutes ces précieuses informations pour vous. Ces cours sont adaptés à tous les niveaux, aux débutants, aux étudiants de niveau intermédiaire et aux experts.

Voici un aperçu de ces cours et de leur contenu !

10 Meilleurs Cours de Gestion De La Performance Des Employés en Ligne

1. Performance Management For Managers par “Life Progression Project, Lorraine Wiseman” Cours Udemy Notre meilleur choix

“​Learn to successfully monitor, encourage and positively improve the performance of employees in the workplace”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 12802+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 3726+ avis.

Contenu du cours
Welcome To Performance Management
The Process Of Performance Management
Goal Setting
The Role Of The Manager Before Assessment
The Formal Performance Review
Difficult Topics
Summary And Final Assessment

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2. [2022] The Essentials of Feedback & Performance Management par “Davis Jones, Andy Angelos, Eazl (Official)” Cours Udemy

“Used at Citibank®, Yelp!®, Oracle®, and other leading firms. Build your communication skills and earn your certificate!”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 10520+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 2338+ avis.

Contenu du cours
“Welcome to the 2022 Version of the Feedback & Performance Management Course!
How to Build Trust Between Teammates
Communication Skills for Giving and Receiving Feedback
From Coaching to Performance Reviews: The Forms of Feedback
Examples of Feedback Methods in Action
Building Towards Continuous Feedback Systems
Bonus Interview w/ CTO Shane Stanford (Groupon, Apartments.com) + Certification
How to Request Your Custom Feedback 2022 Certificate from Eazl”

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3. Talent Development for Leaders: Develop Your High-Potentials par Mary Walter Cours Udemy

Become a talent management leader and develop your employees for success!

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 9449+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 3877+ avis.

Contenu du cours
Why should you invest in development?
Who should you develop?
What to develop?
Getting to root cause
How we learn and develop
Make it stick!

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4. Management Coaching Employee Performance Coach Certification par “Joeel & Natalie Rivera, Transformation Services” Cours Udemy

“Set expectations, assess performance, provide feedback, increase productivity, develop employee potential”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 8771+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 2507+ avis.

Contenu du cours
GETTING STARTED
COACHING EMPLOYEES FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT
COACHING COMMUNICATION TECHNIQUES
BONUS COACHING INSIGHTS AND TOOLS
Conclusion and Next Steps

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5. Performance Management: Build a High Performing Team par Bob Bannister Cours Udemy

Transform the way you manage your teams performance

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 8147+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 2525+ avis.

Contenu du cours
Performance management course introduction
Golden thread & setting objectives
Measuring and monitoring
Will vs Skill

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6. Effectively Managing Employee Performance par LearnSmart LLC Cours Udemy

“Learn how to prevent performance problems, identify, counsel, and take action.”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 6188+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 1972+ avis.

Contenu du cours
Orientation Video
Pre-Assessment
Preventing Performance Problems
Identifying Performance Problems and Causes
Feedback and Counseling
Effectively Disciplining Problem Performance
Final

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7. Management Skills – Build Employee Engagement & Performance par Ramon Janssen Cours Udemy

8 Practical Management & Leadership Skills and Techniques to Develop Higher Employee Engagement and Performance + E-book

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 5679+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 1755+ avis.

Contenu du cours
“What is this program about and what will you learn
The Basics: Employee Engagement, Motivation and Satisfaction
Current employee engagement and motivation in companies around The world
Change Starts From The Top and your role as a Manager
How To Get the Most Out of This program
Tactic #1: Accelerate daily progress and remove obstacles
Tactic #2: Set clear expectations
Tactic #3: Connect the dots to the big picture
Tactic #4: Be a coach and help develop your employees’ skills
Tactic #5: Give feedback, and reward & recognize good performance
Tactic #6: Provide on-the-job opportunities for your employees to develop
Tactic #7: Be open to innovative ideas
Tactic #8: Successful change management involves employees
Summary and what’s Your Next Step?”

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8. Performance Management: Objective setting for NEW MANAGERS par Richard Lock Cours Udemy

Learn how to quickly create focus and clarity for your team. Boost team performance with quality performance objectives.

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 5340+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 552+ avis.

Contenu du cours
Let’s get straight into it.

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9. Understanding Performance Management as an HR Professional par Christina A. Danforth Cours Udemy

This course is designed for human resources professionals or those who wish to learn more about performance management.

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 4606+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 1488+ avis.

Contenu du cours
Setting The Foundation
Goal Management
Effective Feedback
Formal Performance Review
Human Resource Information System Review
Conclusion

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10. 7 steps to effective Performance Management Conversations par “Skill Boosters, Sarah Lewis” Cours Udemy

“Motivate, energise and inspire your people to perform at their best and get results”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 2708+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 918+ avis.

Contenu du cours
Welcome and introduction
Step 1 – Be clear about the purpose of the conversation
Step 2 – Prepare for your conversation
Step 3 – Remember this is a learning and development activity
Step 4 – Manage emotions
Step 5 – Understand your appraisee’s unique assets
Step 6 – Use the science of behaviour change
Step 7 – Use positive performance management processes
Summary and assessment quiz

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Voici quelques questions fréquemment posées sur l’apprentissage de Gestion De La Performance Des Employés

Combien de temps faut-il pour apprendre Gestion De La Performance Des Employés?

La réponse à la question « Combien de temps faut-il pour apprendre Gestion De La Performance Des Employés » est… « Ça dépend. » Tout le monde a des besoins différents et tout le monde travaille dans des situations différentes, donc la réponse donnée à telle ou telle personne peut se révéler complètement différente de celle donnée à telle ou telle autre personne.

Posez-vous les questions suivantes : Dans quel but cherchez-vous à apprendre Gestion De La Performance Des Employés ? Quel est votre niveau ? Êtes-vous débutant(e) ou avez-vous de l’expérience dans le domaine de Gestion De La Performance Des Employés ? Combien de temps pouvez-vous y consacrer ? 1 heure par jour ? 40 heures par semaine ? Découvrez ce cours de Gestion De La Performance Des Employés.

Est-ce que Gestion De La Performance Des Employés est facile ou difficile à apprendre ?

Non. Pour la plupart des gens, apprendre Gestion De La Performance Des Employés n’est pas difficile. Découvrez ce cours sur la façon d’apprendre Gestion De La Performance Des Employés en un rien de temps !

Comment apprendre Gestion De La Performance Des Employés rapidement ?

Le moyen le plus rapide d’apprendre Gestion De La Performance Des Employés est de suivre d’abord ce cours de Gestion De La Performance Des Employés puis de pratiquer ce que vous apprenez à chaque fois que vous en avez l’occasion. Même s’il s’agit seulement de 15 minutes de pratique par jour. La régularité est la clé de la réussite.

Où apprendre Gestion De La Performance Des Employés?

Si vous voulez explorer et apprendre Gestion De La Performance Des Employés, alors Udemy vous fournira la meilleure plate-forme pour apprendre le Gestion De La Performance Des Employés. Découvrez ce cours sur la façon d’apprendre Gestion De La Performance Des Employés en un rien de temps !