10 Meilleurs Cours de Recrutement en Ligne

Gros plan d'un iPhone montrant l'application Udemy et un ordinateur portable avec un bloc-notes.Il existe des milliers de cours et de classes en ligne qui vous aideront à améliorer vos  compétences en Recrutement et à obtenir votre  certificat de Recrutement.

Dans cet article de blog, nos experts ont soigneusement établi la liste des 10 meilleurs cours, tutoriels, programmes de formation, cours et certifications de Recrutement  qui sont disponibles en ligne actuellement.

Nous n’avons inclus que les cours qui répondent à nos normes de qualité rigoureuses. Nous avons consacré beaucoup de temps et d’énergie pour rassembler toutes ces précieuses informations pour vous. Ces cours sont adaptés à tous les niveaux, aux débutants, aux étudiants de niveau intermédiaire et aux experts.

Voici un aperçu de ces cours et de leur contenu !

10 Meilleurs Cours de Recrutement en Ligne

1. Becoming A Recruitment And Selection Specialist par Nevcihan Dogan Cours Udemy Notre meilleur choix

It is necessary to have a good recruitment process to attract the right kind of staff for the needs of your business.

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 53842+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 598+ avis.

Contenu du cours
First Steps into Recruitment and Selection
Hiring Process
Diversity At Workplace

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2. [2022] Recruiting: Talent Acquisition & Hiring (Version 3.2) par “Davis Jones, Eazl (Official), Ludell Jones” Cours Udemy

“Be able to hire great people! Learn recruitment in a bestselling recruiting course used by IBM®, eBay®, Lyft® & others.”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 19959+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 6853+ avis.

Contenu du cours
Learn the Five Steps to Making a Great Hire
Step 1: Let’s Build the Job Description and Ideal Candidate Profile
Step 2: It’s Time to Get the Word Out about Your Opening!
Step 3: How to Perform Resume and Phone Screens
Step 4: Interviewing and Managing the Interview Process
Step 5: How to Make the Final Decision and Negotiate the Offer

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3. Recruitment Interviewing Essentials: Interviewing Made Easy par Richard Lock Cours Udemy

“Start hiring confidently, interview skilfully & make recruitment decisions professionally. Avoid costly hiring mistakes.”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 10395+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 3672+ avis.

Contenu du cours
“Welcome , meet your trainer and get started.
Understanding the recruitment and selection process
How to develop knowledge of the job you are hiring for
Knowledge of the person – how to specify your exact requirements
Attracting suitable applicants -an overview of the key channels available.
Shortlisting made simple
The interview: Understand the sequence and the part your play.
Asking Questions – the engine room of success
Why the right questions at the right time is critical.
Listening: – How to listen for real evidence.
Making the Final Decision with confidence
Learning Review
How to make a success of your new hire and thanks
Bonus Offers and resources”

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4. Recruiter Training – Hire Top Employees in under 30 days par Craig Brown Cours Udemy

“5 Courses in 1: Proven recruiting formula to hiring top employees in a month. Used by EY, IBM, eBay & more. Free book!”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 7268+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 1666+ avis.

Contenu du cours
“Introduction: Welcome to this course!
Get Ready – ‘For every minute spent organizing, an hour is earned’ ~ B Franklin
Create a Talent Pipeline: Get top candidates to come to you
Define the Role: Save tons of time by being precise early in the process
Define the Hiring Process: Get agreement on hiring steps to save even more time
Job Advertising: Where, when, how much and how often for maximum results
Headhunting: How to find candidates that can’t find you
Alerts: Building an ‘ethical’ pipeline of candidates for future consideration
Evaluating Resumes: Analyze 100s of resumes a day quickly, and with ease
Sourcing Recap
Contacting Candidates: Use the advertising industry’s ‘rule of three’
Screening Interviews: Fact finding and selling the opportunity
Assessments: Use the ‘heavy door’ theory of job applications
Interviews: Old hat, or creative step to hiring the right person?
Final Stages: The importance of crossing ‘i’s and dotting ‘t’s
Bonus Material”

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5. Recruiting Talent: How to find & attract the best candidates par PracticalGrowth Cours Udemy

“Optimize your recruiting efforts, find top talent, & make sure candidates are a perfect fit for your open positions”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 7232+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 637+ avis.

Contenu du cours
Welcome and Introduction
Recruiting needs
Where to find candidates
Completing the recruiting process
Wrapping up

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6. Recruiting & Business Development Hacks par Ryan Lecour Cours Udemy

“For All Levels of Staffing Pros, Staffingpreneurs & Those Just Starting Out”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 4660+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 267+ avis.

Contenu du cours
Introduction — What You Will Accomplish By the End of This Course
Fundamental Mindset & Attitude Adjustments
Bulletproof Strategies of Top Recruiters
Time: Your Greatest Alley Or Your Worst Enemy
Detail Refinement: Where to Get Granular with Your Methods
Goal Setting
Sourcing
Interviewing (AKA Huge Value-Extraction Opportunities)
Information Mining (Your Ticket to the Best Leads & Referrals)
Closing Candidates
Tools & Resources
Business Development Strategy
Prospect Sourcing
Simple & Carefree Telephone Marketing
Face-to-Face Marketing
Emails to Prospects
Damage Control
Prospect Sourcing Tools & Resources

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7. Social Media Recruitment for Human Resource Professionals par Yogesh Sharma Cours Udemy

“Complete Recruitment Workshop for HR Professionals to find talent on Social Networks, LinkedIn & 20+ Talent Communities”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 3216+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 718+ avis.

Contenu du cours
Message from your Coach : Yogesh Kumar Sharma
Boolean Search for Recruitment & Sourcing
Social Media Recruitment
LinkedIn Recruitment
AI Tools & Chrome Extensions
Bonus Sessions: Global Recruiting | Ready Boolean String | Manage Offer Decline

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8. Boolean Search for Recruitment & Sourcing (Human Resource) par Yogesh Sharma Cours Udemy

“Boolean Search, Boolean Operators, Boolean String, Google Advanced Search, Xray Search for HR Professionals”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 3058+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 953+ avis.

Contenu du cours
“Message from your Coach : Yogesh Kumar Sharma
Boolean Search , Operators, Boolean String & Xray Search”

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9. The Lean Recruiting Toolkit: Advanced Strategy Course! par Craig Brown Cours Udemy

“An Agile Blueprint for Creating & Executing Top Hiring Strategies Using Lean, Agile & Kaizen Methodologies. Free Book!”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 2742+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 337+ avis.

Contenu du cours
Background
The Lean Recruiting Canvas – Making Your Plan
Strategy Execution: Putting Your Plan to the Test
Changing Directions for Kaizen Continuous Improvement
Post Placement
Additional Content

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10. Introduction to Hiring and Recruiting Strategy par Amy Ahearn Cours Udemy

“Design a Fair, Effective, and Clear Process to Source, Screen, and Select the Best People for Your Team”

À l’heure où nous rédigeons cet article, plus de 2258+ personnes ont suivi ce cours et ont posté 835+ avis.

Contenu du cours
Introduction
Scoping the Job
Sourcing Candidates
Screening and Selecting Candidates
Selling Candidates on the Job

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Voici quelques questions fréquemment posées sur l’apprentissage de Recrutement

Combien de temps faut-il pour apprendre Recrutement?

La réponse à la question « Combien de temps faut-il pour apprendre Recrutement » est… « Ça dépend. » Tout le monde a des besoins différents et tout le monde travaille dans des situations différentes, donc la réponse donnée à telle ou telle personne peut se révéler complètement différente de celle donnée à telle ou telle autre personne.

Posez-vous les questions suivantes : Dans quel but cherchez-vous à apprendre Recrutement ? Quel est votre niveau ? Êtes-vous débutant(e) ou avez-vous de l’expérience dans le domaine de Recrutement ? Combien de temps pouvez-vous y consacrer ? 1 heure par jour ? 40 heures par semaine ? Découvrez ce cours de Recrutement.

Est-ce que Recrutement est facile ou difficile à apprendre ?

Non. Pour la plupart des gens, apprendre Recrutement n’est pas difficile. Découvrez ce cours sur la façon d’apprendre Recrutement en un rien de temps !

Comment apprendre Recrutement rapidement ?

Le moyen le plus rapide d’apprendre Recrutement est de suivre d’abord ce cours de Recrutement puis de pratiquer ce que vous apprenez à chaque fois que vous en avez l’occasion. Même s’il s’agit seulement de 15 minutes de pratique par jour. La régularité est la clé de la réussite.

Où apprendre Recrutement?

Si vous voulez explorer et apprendre Recrutement, alors Udemy vous fournira la meilleure plate-forme pour apprendre le Recrutement. Découvrez ce cours sur la façon d’apprendre Recrutement en un rien de temps !